กลับมาอีกครั้งกับงาน Career Ready Boot Camp: Shortcut To Be A Rising Star “ทางลัดสู่การเป็นดาวรุ่งในโลกการทำงาน”

ธุรกิจเพื่อสังคม CareerVisa ศูนย์แนะแนวความรู้และพัฒนาทักษะทางอาชีพ ได้ผนึกกำลังกับ JobThai.com เว็บไซต์หางาน สมัครงานอันดับ 1 ของประเทศไทยอีกครั้ง พร้อมด้วยผู้สนับสนุนหลัก ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) จัดงาน Career Ready Boot Camp: Shortcut To Be A Rising Star “ทางลัดสู่การเป็นดาวรุ่งในโลกการทำงาน” กิจกรรมติวเข้มแบบเต็มวันที่อัดแน่นด้วยความรู้ และทักษะปฏิบัติ เพื่อให้นิสิต นักศึกษาได้เตรียมความพร้อมก่อนก้าวเข้าสู่โลกการทำงานจริงแบบมืออาชีพโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ในวันเสาร์ที่ 18 กุมภาพันธ์ 2559 ตั้งแต่เวลา 09.00-18.00น. ณ โรงหนังสกาล่าสยามแสควร์ซอย 1 ช่วงเช้าจะเป็นการรายงานผลสำรวจคุณสมบัติที่จำเป็นที่จะทำให้คุณเป็นดาวรุ่งในองค์กร และจากนั้นจะเป็นการสนทนากันเกี่ยวกับความหมาย คุณสมบัติ และเทคนิควิธีการต่างๆ ในการเป็นดาวรุ่ง (Talent) ในที่ทำงาน โดยวิทยากรผู้มากประสบการณ์ ได้แก่ คุณแสงเดือน ตั้งธรรมสถิต (ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เว็บไซต์ JobThai.com) คุณฐากร ปิยะพันธ์ (ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านกรุงศรีคอนซูเมอร์

Continue Reading

งานประชุมวงการเทคโนโลยี สตาร์ทอัพ Echelon Asia Summit 2015

งาน Echelon 2015 Thailand จัดโดยทีมงาน e27 เป็นการประชุมเพื่อเชื่อมต่อผู้ประกอบการบุคคลทั่วไป จากประเทศในลุ่มแม่น้ำโขง เข้ากับชุมชนกลุ่มคนในวงการเทคโนโลยีที่กำลังขยายตัวของเอเชีย กว่า 6 ปี ที่ Echelon เป็นผู้นำแถวหน้าด้านการประชุมเทคโนโลยีในภูมิภาคเอเชีย และประสบความสำเร็จอย่างสูงในหลายประเทศ ปีนี้ ‘Echelon Asia Summit 2015’ ที่จัดขึ้นที่สิงคโปร์ จะโฟกัสที่ผู้นำด้านเทคโนโลยีแห่งเอเชีย ธุรกิจด้านนวัตกรรม และแน้วโน้มอุตสาหกรรมในแวดวงอินเตอร์เน็ต และอุปกรณ์การสื่อสารของเอเชียใน อนาคต ตลอดระยะเวลา 2 วัน ผู้เข้าร่วมงานทุกคนจะได้พบปะกับผู้นำเทรนด์ทางด้านเทคโนโลยีในตลาดดิจิตอล กว่า 2,500 คน รวมถึงนักลงทุนและองค์กรชั้นนำต่างๆ โดยงานในครั้งนี้ยังรวบรวมวิทยากรมืออาชีพกว่า 70 ชีวิต ที่จะมาในหัวข้อที่น่าสนใจอย่าง ‘Building a Billion Dollar Company’ เช่น Dave McClure ผู้ร่วมก่อตั้ง 500 Startups และ Paul Srivorakul หนึ่งในคณะผู้บริหารแห่งaCommerce. มาร่วมเป็นหนึ่งในสักขีพยานในการค้นหาสุดยอดทีม จากสตาร์ทอัพกว่า

Continue Reading

สัมมาคารวะในที่ทำงาน : พฤติกรรมง่ายๆที่ควรทำ

  วันนี้พี่อิฐจะชวนน้องๆมาลงทุนทำอะไรซักอย่างที่ไม่มีต้นทุน มีแต่ได้กำไร (มีที่ไหนไม่มีต้นทุนแต่ได้กำไร โม้ป่าวพี่ !!) โดยก่อนอื่นพี่อยากจะบอกน้องๆว่า การลงทุนในเรื่องนี้เป็นเรื่องที่สำคัญมากในการทำงาน แต่น้องๆหลายๆคนกลับละเลย เลือกที่จะไม่ทำ พี่อยากให้ลองเปลี่ยนความคิดกันใหม่ มาลองลงทุนทำ ลองลงทุนแสดงออกพฤติกรรมที่มีชื่อว่า “สัมมาคารวะ” ในที่ทำงานกัน ที่พี่กล้าการันตีและ รับรองว่า มีแต่ได้กับได้ สัมมาคารวะ คือความเคารพที่ถูกต้อง คำว่า เคารพ นั้นไม่ได้หมายถึงการไหว้หรือการพูดว่า “หวัดดีคับเพ่”นะครับน้องๆ แต่หมายถึงการที่มีปัญญามากจนเห็นถึงคุณงามความดีที่มีอยู่ในตัวของผู้อื่นได้อย่างชัดเจน เพราะฉะนั้นคนที่มีสัมมาคารวะคือคนที่เปิดใจ เลือกมองส่วนดีของผู้อื่น เช่น พี่ในแผนกของเราเป็นคนทำงานดี มีน้ำใจ ให้น้องๆเอาส่วนดีที่เห็นมาเป็นเครื่องมือในการสานสัมพันธ์กับเขา ส่วนนิสัยที่ไม่ดีของเขาคือขี้อิจฉาและชอบนินทา ให้เรามองข้ามนิสัยพวกนี้ไป แล้วชื่มชมเขาในความเป็นคนเก่ง ทำงานดี มีน้ำใจแทน ดังนั้น การมีสัมมาคารวะกับเพื่อนร่วมงานไม่ใช่เพียงการแสดงความเคารพต่อผู้ที่มีอายุมากกว่าเราหรือตำแหน่งสูงกว่าเท่านั้น คนที่มีอายุเท่ากับเราหรือน้อยกว่า เราก็มีสัมมาคารวะกับเขาได้ เพราะคนที่ถ่อมตัว ใครๆก็ย่อมเอ็นดูและเมตตา เวลาจะขอความช่วยเหลือจากใครก็ง่าย ไม่ว่าจะในฝ่ายเดียวกันหรือนอกฝ่าย เชื่อแน่ว่าทุกคนพร้อมที่จะยื่นมือเข้ามาช่วยเหลือ “สัมมาคารวะ” จึงเป็นพฤติกรรมที่จะช่วยเพิ่มเสน่ห์ให้กับน้องๆที่พึ่งก้าวเข้าสู่โลกแห่งการทำงานได้เป็นอย่างดี  เพราะการมีวิชาความรู้อย่างเดียวไม่เพียงพอแล้วสำหรับการทำงานยุคปัจจุบัน  เมื่อรู้แบบนี้แล้วอย่าลืมสำรวจตัวเองนะครับว่ายังขาดคุณสมบัติข้อนี้อยู่รึเปล่า หากขาดรีบเติมให้เต็มโดยด่วนเลยนะครับ พี่เชื่อว่าไม่ยากเกินความสามารถของน้องๆอย่างแน่นอน  สู้ๆนะครับ

Continue Reading

นิสัย 6 อย่างของคนประสบความสำเร็จอย่างสูง

คนที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง มีลักษณะ นิสัย 6 อย่าง ที่หาได้ยากในคนทั่วไป จาก www.inc.com Ryan ได้สำรวจข้อมูลของผู้ประกอบการชื่อดังและเปิดเผยสิ่งที่ช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ หลายคนอาจเชื่อว่าพวกเขาได้รับโอกาสที่หายากยิ่งในจังหวะเวลาที่เหมาะสม ซึ่งก็จริงในหลายๆ กรณี Bill Gates จมอยู่ในโลกของ computer ในช่วงที่อุตสาหกรรมนี้เพิ่งเริ่มต้นซึ่งเป็น จังหวะเวลาที่เยี่ยมยอด แต่นั่นก็คงเป็นการมองอย่างไร้เดียงสาเกินไปโดยไม่สนใจสิ่งอื่นๆที่อาจมีอิทธิพลเลย Bill Gates, Steve Jobs และ Warren Buffett เป็นตัวอย่างของคนที่ประสบความสำเร็จอย่างเหลือเชื่อเนื่องจากพวกเขา เตรียมพร้อมที่จะคว้าโอกาส เมื่อมีโอกาสดี โอกาสแรกผ่านเข้ามา ในบทสัมภาษณ์ และการศึกษาของ Ryan กับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จใน CreativeLive Ryan ค้นพบลักษณะ นิสัยบางอย่างที่บุคคลเหล่านี้มีเหมือนๆกัน และมันก็เป็นสิ่งที่ช่วยให้สามารถสร้างธุรกิจโดยผ่านบททดสอบของกาลเวลาได้ ยินดีที่จะยอมรับความล้มเหลว ผู้ประกอบการทุกคนเคยมีประสบการณ์ ล้มเหลวในการทำธุรกิจมาแล้ว 1 – 2 ครั้ง Steve Jobs ก็ไม่ได้ล้มเลิกการประกอบธุรกิจหลังจากที่เขาถูกขับออกจากการเป็น CEO ของ Apple ความล้มเหลวยิ่งทำให้เขามีแรงฮึดสู้ในการเดินหน้าต่อไป หลังจากที่เขากลับเข้าไปทำงานที่

Continue Reading

ขอบคุณที่เจอปัญหา

วิกฤติ สร้างวีรบุรุษ (และวีรสตรี) เพราะ ปัญหา สร้างปัญญา ในการเรียน การทำงาน หรือการใช้ชีวิตประจำวัน ทุกคน ล้วนประสบพบเจอกับปัญหาทั้งนั้น หลายคนเลือกที่จะหนีปัญหา พอทำงานนี้เจอปัญหา ไปต่อไม่ได้ ก็ไม่แก้ หนีไปทำงานชิ้นอื่น ทิ้งชิ้นที่มีปัญหาให้คาราคาซัง ในขณะที่บางคน เลือกที่จะพุ่งชนกับปัญหา หาวิธีแก้ปัญหาจนสุดความสามารถ คนเหล่านี้ อาจเหนื่อยกว่าคนกลุ่มที่หนีปัญหาและปล่อยให้ผู้อื่นแก้หลายเท่า แต่ในขณะเดียวกัน พวกเขาก็สร้างปัญญา ค้นพบวิธีแก้ปัญหาใหม่ๆ พร้อมความภาคภูมิใจ และทัศนคติที่ดีในการทำงานอีกด้วย ตัวแอดมินเอง ทำงานก็เจอปัญหาไม่เว้นแต่ละวัน สารภาพเลยว่าหลายๆครั้งก็ชอบหนีปัญหา ด้วยความที่มีงานหลายชิ้น เมื่อทำชิ้นที่ 1 เจอปัญหา ก็ไปทำชิ้นที่ 2 ทำไปเรื่อยๆ ก็เจอปัญหาอีก ก็ไปทำชิ้นที่ 3 หากเจอปัญหาอีก ก็กลับมาทำชิ้นที่ 1 บางที ก็ขอให้คนอื่นช่วยแก้ปัญหาแทน ขอในที่นี้คือ ผลักภาระไปเลย ไม่ได้ขอคำแนะนำมาแก้เองนะคะ555 ซึ่งไม่ดีเลย พอรวบรวมกำลังใจได้ จึงลุกขึ้นสู้ใหม่ และพยายามแก้ปัญหาเหล่านั้นด้วยตัวเอง ไปทางซ้ายไม่ได้ ก็ไปทางขวา ตรงไม่ได้ก็ต้องอ้อม

Continue Reading

ตกลงมัน “คุ้ม” หรือ “ไม่คุ้ม” กันแน่?

สิ่งที่เราคิดว่าทำเพราะความคุ้มค่า ตกลงมัน “คุ้ม” หรือ “ไม่คุ้ม” กันแน่? เคยเป็นมั้ยคะแบบว่าคิดถึงความคุ้มค่า คุ้มราคาของทุกอย่าง เช่น กินบุฟเฟ่ต์จะต้องเลือกกินแต่ของแพงๆ กินเยอะๆ ให้พุงแตกกันไปข้างนึง ไม่ต้องกินมื้อเย็น ทั้งๆที่ก่อนจะมากิน ก็อดอาหารมื้อเช้ามาแล้ว หรือว่าซื้อของเซลล์ มาถัวเฉลี่ยราคา กับของเหมือนกันเป๊ะที่ซื้อมาแล้ว ในราคาที่แพงกว่า ทั้งๆที่ไม่รู้ว่าจะเอาชิ้นที่ 2 ไปทำอะไร แอดมินก็เป็นเหมือนกันค่ะ เป็นขั้น extreme เลยด้วย ทุกเช้าที่แอดมินกินข้าวฟรีที่โรงแรม (เนื่องจากทำงานอยู่ต่างประเทศ เลยนอนโรงแรม) จะสั่งเมนูที่แพงที่สุด ก็มันฟรีอ่ะ ถ้าสั่งของถูกก็ไม่คุ้มสิ แล้วของแพง ดันอร่อย แถมอ้วนอีกต่างหาก ทีนี้ ทำยังไงล่ะคะ? ก็ต้องเสียเวลาไปออกกำลังกายเพิ่ม 2 เท่า เพื่อเอาแคลอรี่ส่วนเกินออกอีก (จริงๆ การออกกำลังกายเป็นเรื่องที่ดีนะคะ ปกติแอดมินก็ออกอยู่แล้ว แต่นี่ต้องเสียเวลาทรมานสังขารเป็น 2 เท่า) ซึ่งทำได้บ้างไม่ได้บ้าง ต้องอ้วนขึ้นเพื่อแลกกับความ “คุ้ม” ตกลงมัน “คุ้ม” หรือ “ไม่คุ้ม” กันแน่?

Continue Reading

คนที่ประสบความสำเร็จ มักอยากเห็นคนอื่นประสบความสำเร็จ

คนที่ประสบความสำเร็จ มักอยากเห็นคนอื่นประสบความสำเร็จ ในทางกลับกัน คนที่อยากเห็นคนอื่นล้มเหลว มักไม่ประสบความสำเร็จ แอดมินเชื่อว่าทุกคนเคยผ่านช่วงที่ต้องแข่งขัน อยากเอาชนะคนอื่น จนอยากเห็นคนอื่นล้มเหลว เพราะตัวเองจะได้ชนะ จะได้สำเร็จมาแล้วทั้งนั้น แต่หารู้ไม่ว่า จริงๆ คนที่จะประสบความสำเร็จ ล้วนแต่เป็นคนที่อยากเห็นคนอื่นประสบความสำเร็จทั้งสิ้น ตัวแอดมินก็เหมือนกัน ก่อนที่แอดมินจะมาทำธุรกิจเพื่อสังคมอย่าง CareerVisa แอดมินไม่เข้าใจว่า ทำไม ผู้คนในสังคม Start-Up Ecosystem ถึงได้ชอบรวมตัวกันนัก ทั้งๆ ที่หลายคนก็ทำธุรกิจคล้ายๆ กัน เรียกได้ว่าเป็นคู่แข่งกันเลยด้วยซ้ำ ไม่เข้าใจว่าทำไม คนเหล่านี้ถึงชอบจัดงานด้วยกัน ไม่แย่งลูกค้ากันแย่เหรอ บางคนถึงกับช่วยคู่แข่งของตัวเองโดยไม่หวงความรู้ แต่พอได้เข้ามาทำแล้ว ถึงได้เข้าใจ ว่า 1. ตลาดไม่ได้เล็กขนาดนั้น ลูกค้าเป้าหมายของเรามีมากมายจนเกินความสามารถที่เราจะตอบสนองได้เพียงบริษัทเดียวอยู่แล้ว หรือแม้แต่เรารวมกับคู่แข่ง ก็ยังไม่สามารถตอบสนองได้หมดด้วยซ้ำ 2. การที่เราช่วยให้คนอื่นประสบความสำเร็จ ทำให้เราได้มิตรภาพเพิ่ม ได้เพื่อนอีกหลายคน เพราะ คนที่เราช่วยเหลือ ก็มักซาบซึ้งในน้ำใจ (เราจะไม่พูดถึงบุญคุณต้องทดแทน แค้นต้องชำระกันตรงนี้ อยากได้ยินประโยคนี้ กรุณาไปดูหนังจีนกำลังภายใน :p) และมักอยากตอบแทนเรา หรืออย่างน้อยก็รู้สึกละอายแก่ใจที่จะทำลายเรา ทำให้เราได้รับความช่วยเหลือตอบแทน และความสัมพันธ์ระหว่างคู่แข่ง

Continue Reading

Fashion Tips : Dress for success

โบกมือบ๊ายบายชุดนิสิต/นักศึกษา เรามาแต่งตัวเพื่อไปสัมภาษณ์งานกันเถอะ! ใส่ชุดนิสิต นักศึกษามาหลายปี วันแรกที่ได้รับโทรศัพท์หรืออีเมล์เรียกไปสัมภาษณ์งานครั้งแรกในชีวิต ตายหล่ะ เปิดตู้เสื้อผ้ามา มีแต่ชุดที่ใส่ไปมหาวิทยาลัย หรือไปเดินเล่นสยาม ทำอย่างไรดี CareerVisa มีคำแนะนำในการแต่งตัวเพื่อไปสัมภาษณ์งานสำหรับน้องผู้หญิงดังนี้คะ 1. ใส่เดรสแล้วใส่เสื้อสูททับ หรือ ใส่เสื้อสูท กับ กระโปรง ทั้งคู่ควรเป็นสีเดียวกัน เลือกสีที่สุภาพเรียบร้อย เช่น ดำ เทา น้ำตาล กรมท่า 2. ใส่รองเท้าคัทชูสีเข้ม ปิดหัวปิดส้น ไม่จำเป็นต้องสูงมาก เอาแบบที่เดินแล้วมั่นใจ ไม่งั้นจะเสียบุคลิก 3. แต่งหน้าอ่อนโทนธรรมชาติ 4. ผมทำให้เรียบร้อย ถ้าปล่อยก็อย่าให้ดูรกรุงรัง หรือว่าจะมัดก็ได้ 5. ตัดเล็บให้สั้นและดูสะอาด ทาสีเล็บได้ขอเป็นสีที่เรียบร้อย เช่น ชมพูอ่อน นู้ด น้ำตาลอ่อน 6. อย่าฉีดน้ำหอมมากเกินไป เลือกน้ำหอมอ่อนๆ และ ฉีดแค่หลังใบหูสองข้างก็พอ 7. อย่าถือของพะรุงพะรัง ถุงพลาสติกหรือถุงขนม ทานให้เรียบร้อยแล้วทิ้งก่อนเข้าไปในบริษัท 8. พกความมั่นใจและรอยยิ้มไปด้วยนะคะ

Continue Reading

5แง่คิด ใช้ชีวิตมหา'ลัย

น้องๆเคยถามตัวเองหรือเปล่า… เราใช้ชีวิตในมหาลัยคุ้มแล้วหรือยัง… เราเก็บเกี่ยวสิ่งดีๆมากพอหรือยัง… เราพร้อมหรือยังกับชีวิตจริง ที่จะเกิดขึ้นหลังจาก4ปีนี้… วันนี้ ‪#‎พี่ปิง‬ CareerVisa Thailand มีแง่คิดดีๆ สำหรับชีวิตมหาลัยมาแชร์ เพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้น้องๆได้ เต็มที่กับชีวิตมหาลัย และ ‪#‎ใช้มันให้คุ้มกัน‬ 1. ตั้งแต่ปี1ที่เราเข้ามาเรียน เราเจอเพื่อนใหม่ๆ ที่จะต้องอยู่ด้วยกันไปอีกกว่า4ปี ถามตัวเองเลย ว่าเราเต็มที่กับเพื่อนแล้วแค่ไหน ถึงแม้บางทีจะมีปากเสียง ขัดใจกับเพื่อนกันบ้าง แต่อย่าลืมนะน้องๆ ยังไงก็เพื่อนกัน รักษามิตรภาพไว้ และหันหน้าเข้าคุยกันดีกว่า 2. นอกจากเพื่อนคนไทยที่เรามีแล้ว ลองหันไปดูรอบๆ ว่าเราพอจะหาเพื่อนต่างชาติได้หรือเปล่า หากมีก็อย่ารอช้า ลองเข้าไปทักทาย ไปชวนคุย ชวนเที่ยว แลกมิตรภาพกันสิ่ นอกจากจะได้เพื่อนต่างชาติแล้ว เรายังได้ฝึกภาษาฟรีๆด้วยนะ 3. กิจกรรมคณะ/กิจกรรมมหาลัย ถามตัวเองเลย ว่าตอนนี้ เราทำอะไรอยู่ เล่นเกม ดูหนัง เดินห้าง… แต่ลองเปลี่ยนมาทำกิจกรรมใหม่ๆดีไหม นอกจากจะได้ฝึกทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่นแล้ว ยังเป็นอีกบทพิสูจน์ที่จะช่วยให้น้องๆพร้อมต่อการเริ่มชีวิตการทำงานด้วยนะ (เด็กจบใหม่อาจไม่มีประสบการณ์ทำงาน แต่HRส่วนใหญ่ก็ดูเรื่องกิจกรรมเราด้วยนะน้องๆ) 4. กล้าหรือเปล่าที่จะออกไปเปิดโลกอีกขั้น… นอกจากอยู่แต่ในมหาลัย รู้จักแต่คนในมหาลัยแล้ว

Continue Reading

5 สิ่งที่ผู้สมัคร มักทำพลาดเวลาถูกสัมภาษณ์งาน

แอดมินเชื่อว่า น้องๆหลายคนน่าจะเคยอ่านบทความประเภท How to เกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานหรือการเขียน Resume มาแล้ว ดังนั้น วันนี้แอดมิน จึงอยากนำเสนอเกี่ยวกับ พฤติกรรม 5 อย่างที่นายจ้างเขาสังเกตน้องๆโดยที่น้องๆไม่รุ้ตัวและอาจทำให้พลาดงานที่่ต้องการได้ น้องๆอาจคิดว่า เราไม่น่าจะเผลอทำพฤติรรมแบบนี้อยู่แล้ว แต่อย่าลืมนะครับว่า เวลาที่เราตื่นเต้นหรือถูกกดดันมากๆ เราอาจจะเผลอหลุดมาได้เหมือนกัน ^^ ว่าแล้ว ไปดูกันเลยดีกว่า 1. ไม่ยิ้ม : โอ้โห นี่มันเป็น Common mistake ซะจริงๆ ตอนน้องๆเดินเข้าห้องสัมภาษณ์แรกๆ นายจ้างเขาอาจจะวอร์มอัพด้วยคำถามทั่วๆไปก่อน แต่พอเวลาผ่านไป นายจ้างเขาอาจจะถามคำถามที่ยากขึ้นหรือถามทดสอบทางอารมณ์และความคิดเห็นของน้องจนน้องเผลอหลุดสีหน้าออกมา การควบคุมอารมณ์และสตินั้นสำคัญมากในชีวิตการทำงาน ถ้าเราอารมณ์เสียในการทำงานไม่ว่าจะกับเพื่อนร่วมทีม หัวหน้า หรือใครก็ตามในที่ทำงานเมื่อไหร่ มันคงไม่ง่ายที่คนอื่นจะให้ความร่วมมือกับเรา คำแนะนำคือ ไม่ว่าจะถูกถามอะไร ยิ้มเข้าไว้ ทุกอย่างจะดูซอฟต์ลง (เหมือนกันกับทุกอย่างจะดูซอฟต์ลงเมื่อเป็นสีพาสเทล‬ 55) 2. Superman : Superman can do everything!! อารมณ์ประมาณว่า บอกกับนายจ้างว่า ตั้งแต่ ปี

Continue Reading